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发布日期2020-09-04

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解铃还需系铃人。要把本地生源降下来,关键是地方地府。细致分析,地方政府无非有两个担心,一是担心本地父老乡亲的子弟入学机会减少,不好交代;二是担心本地高校培养的外地子弟毕业后离开,导致本地人才匮乏。总结起来,不过是肥水不流外人田的本位意识作怪。这种意识可以理解,但又是一种误解。首先,如果全国高校都能实现生源均衡化,本地高中生升入大学的机会没有任何变化。其次,毕业生是否留在本地就业,并不取决于生源来自哪里,而与地方经济社会发展能否提供足够的就业机会和有竞争力的待遇程度息息相关。以武汉高校为例,有统计调查显示,每年本科生毕业生留在武汉就业仅为一成,而毕业研究生留汉就业不足半成,孔雀东南飞已成改革开放30年来的基本格局。近年来,随着湖北、武汉经济起飞,留汉工作的毕业生有所增长。而北京高校毕业生,不管是本地生源还是外地生源,大多数都希望留京发展。再者,从长远来看,毕业生离开本地就业未必不利于本地发展。由于最美好的青春年华在大学度过,大学所在地通常都被大学生当作第二故乡,他们本身就是该地区派往五湖四海的宣传员。只要有机会就会为她效力。仍然以武汉为例。多年以前,欧美国家学术界对于武汉的认识,很大程度上是从武汉大学等高校的校友开始的。近年来武汉两型社会申报与发展,武汉地区高校如武汉大学、华中科技大学、中南财经政法大学等高校在湖北和中央的校友功不可没,他们当中很多人都不是湖北人。即使就更实际的利益而言,每年各高校回母校校友聚会,都能给武汉带来丰厚的旅游收入。最近在天涯论坛上讨论得十分热烈的武汉发展的问题,也是由华中师范大学在广东地区校友发起,武汉工业学院在天涯论坛工作的校友支持的。毫不夸张的说,武汉在全国有地位有知名度,很大程度上得益于拥有数十所高校培养的来自四面八方奔赴五湖四海的千千万万的校友们。其他地区的情况也大抵如此。

谋逆势上扬,送温暖阅读,不会改变文学出版日益多样化市场化的大格局。相反,在全球金融危机的大背景下,在公众捂紧自己钱袋子、普遍惜购的共同心态下,出版人将会更慎重地考虑自己产品的适销对路,尊重读者、视读者为上帝的观念以及产品的精品意识、市场意识会进一步得到强化。在这个意义上,文学出版的板块结构必然会悄然调整,那种完全不顾读者感受而一味沉溺于小圈子的所谓私人化写作,那种完全坑骗读者的粗制滥造之作虽不敢妄言就此销声匿迹,但恐怕不得不有所收敛。多年有关调整结构、优化产品的倡导也许会借助市场的压力而有所实现,倘不如此,化危为机将成为一句空话。

北京大学的前身是创办于1898年的京师大学堂。辛亥革命后,改名为北京大学。北大有着光荣的革命传统,是中国新文化运动的中心和“五四”运动的策源地,是最早在中国传播马克思主义和科学、民主思想的基地。中国共产党的创始人陈独秀、李大钊、毛泽东,中国新文化运动的主将、文学家、思想家鲁迅,都曾在北大任教或任职。40多年来,特别是近20年来,北大的改革和建设取得了重大进展,在教学和科研上充分发挥了基础学科的优势,正在成为一所拥有多种学科的新型综合性大学。

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不过刘慧认为,人才流动也不能单方面指责学生,企业用人也要符合市场规律。(记者李新玲)

  几十年过去了,当年教过我的几位老师却没有因为岁月的流逝从我的记忆中被抹去,他们的人格魅力和敬业精神对我的成长产生了至关重要的影响,并一直伴随鞭策着我成长。

调查发现,68.3%的贫困学生有过假期打工的经历,其中近七成有过寻找兼职困难或者失败的经历,还有37.9%的学生曾上当受骗。在上当受骗的学生中,96.4%的人遭受经济损失,到中介寻找工作时交了费却得不到工作,甚至上了岗被用人单位拖欠、克扣工资等。贫困大学生在从事兼职时,缺少起码的安全保障和劳务保障,只有极少数兼职中介公司会与学生签订劳务合同,大多数中介公司都利用贫困大学生急于找兼职工作挣钱的心理,承诺缴纳中介费后可介绍工作,但之后反馈给学生无效甚至虚假信息,欺诈贫困生甚至成了一些中介公司的发财途径。

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  我连读两遍,不禁感慨万千,我们的老师真是太纯朴,太可贵了。稍作沉吟,也敲打出以下文字:“××老师,读了你的来信,我颇感不安,我应该首先肯定您和老师们的敬业精神和爱生情怀。学困生问题确实很头痛,我也一时想不出什么高招。只能是着眼长远,面对现实,承认差异,循序渐进。希望老师们多多珍重,善待后进生,也要善待自己。”

质监部门提醒家长,新买的校服应充分洗涤后再使用。

真可谓“一诺千金”。老师自罚,学生们因此“心满意足”了一回,认为老师做到了“言必行,行必果”,是好样的。尽管老师的晕倒,正如该校校长评价的,“是一次意外”。但是,该校长接下去说的话,则更让人感到意外,他说这“对学生来说又是生动的一课”。真的很“生动”吗?看起来的确很“生动”,只可惜,“生动”得有失人性有违师德。

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  蒋友军是近年来通过高职教育改变命运的众多学子之一。在四川建筑职业技术学院的老师们看来,国家示范性高等职业院校建设(以下简称“示范建设”)提升了学校人才培养的质量。从这个学校走出的毕业生越来越受到企业的青睐,腰杆挺得更直了。

在新加坡进行三个月的“华文?谁怕谁!”网上华语问答比赛近日落下帷幕,57岁的飞机师苏醒仁从一万多人中脱颖而出,最终拔得头筹。7月8日的新加坡《联合早报》刊发文章,说新加坡学校推行双语教育,为学生们创造了很好的学习环境,然而大多数学生由于心存畏惧,不肯努力付出。苏醒仁的夺冠正好说明即使英校背景或来自英语家庭的人,同样可以在华文学习方面大有作为,这也就表明学好华文,最终起关键作用的,还是个人的学习态度及学习方法。

我们清醒地看到,我国人均受教育水平仍然不高,从业人员平均受教育年限仍低于发达国家平均水平3年以上,创新型人才和高技能人才不足,杰出人才缺乏。城乡、区域、各级各类教育之间发展不平衡。实施素质教育尚未取得根本性突破,教师队伍的素质和水平需要进一步提高,人才培养模式需要进一步改进。教育投入不足,与教育事业持续健康发展的需求有较大差距,一些关系人民群众切身利益的教育问题还没有得到很好解决。

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在采访中,一位姓孙的女生看到记者后,诉说了她和往届毕业生的就业困惑。据这位女生讲,她是2005年齐齐哈尔大学中文系毕业的,已经有一年的工作经验了,但每次就业后,都偏偏遇到那种“找茬”的公司。她开始是在某公司做文员,公司说试用期是3个月,月薪500元,过了3个月才签正式合同,可每临近工作到第三个月的时候,公司就会找各种各样的理由“逼”她离开。最多时,半年内她重复失业了2次,这对她的自信心打击相当大。据说,现在这样的公司几乎月月在招人,就是预防岗位出现空缺后,公司能有人不断接手工作。

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